Wie kann Vereinbarkeit im Unternehmen verankert werden?

Wie kann Vereinbarkeit im Unternehmen verankert werden?

Um diese Frage zu beantworten, hat HOGALife zunächst Feldforschung betrieben und die unterschiedlichsten Menschen aus dem Gastgewerbe gefragt, was für sie eigentlich Vereinbarkeit ist. Im Anschluss beantworten die Geschäftsührenden von DEHOGA Berlin und von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Landesbezirk Ost (NGG)

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Mit WIR-Gefühl durchstarten

Mit WIR-Gefühl durchstarten

HOGALife schafft positive Praxisbeispiele der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Gastgewerbe. Beteiligt sind mehr als 15 Unternehmen, die im Laufe des Projektes betriebsübergreifende und Inhouse-Schulungen durchgeführt haben. Dazu gehört auch der Berliner Albrechtshof, ein Urlaubs- und Tagungshotel, in dem

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HOGALife als „Gute Praxis-Projekt“ ausgezeichnet

HOGALife als „Gute Praxis-Projekt“ ausgezeichnet

04.04.2019 – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im HOGA-Bereich geht nicht? Geht doch! Innerhalb von HOGALife konnten zahlreiche Beispiele familien- und freizeitbewusster Unternehmensführung im Gastgewerbe gefunden werden – allerdings waren die Maßnahmen nicht immer zielgruppengerecht gestaltet. In vielen Betrieben fehlten

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