Theoretisch wissen Führungskräfte, wie Gesprächsvorbereitungen zu gestalten und wie Kritik- und Fördergespräche zu führen sind. Praktisch machen sie das ständig. Doch im Alltag bleibt kaum Zeit für Reflexion und Hinweise, wie ein Gespräch strategisch erfolgreicher und effektiver gehalten werden kann.

Aufbauend auf „Lass uns reden. Grundlagen für Führungskräfte“ werden deshalb verschiedene Gesprächstypen praktisch trainiert, so dass Führungskräfte ihren persönlichen Gesprächsstil verbessern.

Langfristig geht es darum, Förder- und Kritikgespräche nachhaltiger zu gestalten und so den zeitlichen Gesprächsaufwand insgesamt zu reduzieren.

Ein kurzer Theorieinput bildet den gemeinsamen Startpunkt. In Rollenspielen in Kleingruppen sowie zur Anschauung für alle vor der ganzen Gruppe werden verschiedene Gesprächstypen trainiert. In den Gruppenarbeiten erweitern die Führungskräfte ihre Kompetenzen außerdem im intensiven Erfahrungsaustausch.