Geld motiviert, genauso wie Wettbewerb. Mövenpick nutzt beide Anreize und kann Team-Challenges und Einzel-Challenges in jeder Abteilung ausloben. Erbringen Mitarbeitende einen Verkaufserfolg oder sind sie an einer Kostenreduktion beteiligt, können sie eine Provision erhalten. Tatsächlich ist es jedoch weniger die Provision, die motiviert, als vielmehr die Erkenntnis bei den Mitarbeitenden, dass die eigene Arbeit wichtig ist und mitverantwortlich für den Erfolg des Unternehmens. Im Mövenpick Berlin können in jeder Abteilung Wettbewerbe ausgerufen werden.